節約パパリーマンくらじいのアーリーリタイアへの道

ファイナンシャル教育による節約・資産運用で早期退職を目指す

有給休暇があと29日も残っている。

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どうも、くらじいです。

今年も残すところ3週間になりましたね。

年内出勤日は今日を入れて残り15日です。 

 

ですが、有給休暇があと29日も残っているんです。

繰越し可能な20日間を除いても、最低あと9日間は取得したかった。

 

社畜にはありあま~る。有給休暇がありあま~る。

すこしお仕事しすぎたみたいだ~。

ロマンスがありあまる

ロマンスがありあまる

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……これは大問題です。

労働者の権利を放棄しているようなものです。

 

何で29日も残っているんだ?11日しか有給休暇取ってないじゃないか。

妻の出産もあったのに・・・・

 

まあでも、世の中には、11日も有給休暇を取得できない人もいるんだし・・・

 

何てことはちっとも思いません。

 

有給休暇は、労働者の労働者による労働者のための制度です。

年次有給休暇制度の解説とQ&A(参考:労働基準法第39条)

 

この制度を当局側から勝ち取るために

 

これまで何人の労働者が血を流したか!(適当)

 

プレミアムフライデーなんてまやかしは捨てて、

 

有給休暇取得に力をいれてくれい!

 

きっと、このブログを読んだ社畜たちが奮い立ち

 

2018年は月2のペースで有給休暇を申請してくれるでしょう!

 

そして、来年の流行語には「有給休暇革命」なるものが大賞を受賞!

 

そんなことを夢見たくらじいでした。

 

とりあえず、来週のどっかで有給休暇を申請してみます。

 

もちろん、上司の顔色を伺いながら。

 

くぅ~社畜はつらいよ~。

 

休めたら報告します。

 

 

年次有給休暇制度の解説とQ&A

年次有給休暇制度の解説とQ&A